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58同城与名企HR谈选人:实习经历很重要

时间:2015-07-01 编辑:佚名 来源:DoNews

拿65个证书,投50份简历却未获面试通知,不久前,某二本高校“证霸”就业遇挫引发社会关注。又逢一年毕业季,抱着厚厚证书却找不到中意工作的毕业生时有耳闻,那么,在HR的眼中,哪些是影响毕业生择业的因素?学历、实习经历、发展潜力等,什么样的特质才能打动用人单位?

近日,国内专业蓝领招聘平台58同城联合众多知名企业推出2015暑期“校园季”活动,为在校生实习、兼职、就业提供大量的岗位。活动之际,58同城也与众多企业HR进行了交流,究竟哪些基础因素会对求职者就业有影响,而HR们普遍认为:正式工作前的丰富实习经历很重要。

一位曾供职于某500强从业多年的资深HR分析道:“2015年高校毕业生再创新高达749万,就业形势严峻。国家政策积极调整促进就业,众多公司企业也积极响应创造多元化就业机会。尽管不同行业的HR在选人时各有侧重,但HR关注的重点无非包括以下几点:学历、校内经历、实习经历以及个人素质和发展潜力。“HR们认为,学历是一个人求学阶段学习能力的总结,是求职重要的“敲门砖”,固然重要,但如果应届生有丰富的实习经验并能够出具实习公司给出的证明,将会直接加分,从应届求职生中脱颖而出。58同城招聘相关负责人亦表示,对于在校大学生而言,面对激烈的就业形势,要想找到好工作,必须在学好专业知识的同时,积极走出去,通过实习等方法增强自身竞争力。

据了解,此次“校园季”活动重点针对处于毕业季的应届毕业生以及暑期有实习、兼职需求的在校大二、大三学生,提供了丰富的资源和多元的选择,分别设置了多个专场,包括针对应届毕业生的“小鲜肉专场”、针对大学生暑期实习的“实习专场”等多个专场。其中“兼职招聘”板块主打日结兼职及高薪兼职理念,并将不同类型兼职信息进行了精细划分,为想通过暑期赚钱提升技能的在校生提供便捷入口。

HR们认为,58同城“校园季”敏锐地捕捉到在校生实习的必然性和企业招聘的强烈需求,十分有利于高校生积攒实习经历、培养职场素养,为明确职业规划、增强日后就业的针对性以及竞争力提供便利条件;而对于企业而言,该活动为在校生就业需求与企业用人需求的对接提供接口,为企业人才储备提供了便利的条件,发挥了重要的桥梁作用。

关键词:58同城
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