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微软核心管理团队重组 史蒂芬·埃洛普将离职

时间:2015-06-18 编辑:佚名 来源:本站整理

DoNews 6月18日消息(记者 薛飞)微软宣布,将对公司高级领导团队(Senior Leadership Team)进行调整。此次调整后,前诺基亚CEO史蒂芬·埃洛普将在过渡期后离开微软。

微软方面表示公司团队调整是由于优化工程架构以实现公司核心目标:重塑生产力和业务流程,打造智能云平台,创建更私人化计算。

微软CEO萨蒂亚·纳德拉(Satya Nadella)在致员工的电子邮件中称:“我们将调整我们的工程工作(engineering efforts)和功能,以实现我们的战略,尤其是三个核心目标。这些调整将确保我们以更快地速度提供更高质量的产品和服务,并让用户满意。”

微软将对高级领导团队做出如下调整:

执行副总裁特里·迈尔森(Terry Myerson)将领导新成立的部门“Windows及设备事业部”(Windows and Devices Group),该部门主要致力于提供基于Windows生态系统的更私人化的计算体验。该部门将整合当前的操作系统事业部(Operating Systems Group)和微软设备事业部(Microsoft Devices Group)的工程工作。

执行副总裁斯科特·格斯里(Scott Guthrie)将继续领导云计算及企业(Cloud and Enterprise,C+E)团队,该团队主要致力于打造智能云平台,为在任何设备上运行任何应用提供保障。

执行副总裁陆奇(Qi Lu)将继续领导应用及服务事业部(Applications and Services Group),该部门主要专注于重振生产力服务(办公应用),包括横跨所有设备的数字工作。

经过此次调整,史蒂芬·埃洛普(Stephen Elop)、基里尔·塔特里诺夫(Kirill Tatarinov)和埃里克·鲁德(Eric Rudder)将在过渡期后离开微软。与此次调整无关的是,首席战略官马克·彭恩(Mark Penn)已决定于今年9月离职寻求其他机会。

经过上述调整,微软高级管理团队将拥有12名高管,分别为CEO纳德拉、执行副总裁兼CMO克里斯·卡波塞拉(Chris Capossela)、执行副总裁 库特·德尔贝尼(Kurt DelBene)、执行副总裁斯科特·格斯里(Scott Guthrie)、执行副总裁兼CFO阿米·胡德(Amy Hood)、执行副总裁凯思琳·霍根(Kathleen Hogan)、执行副总裁佩吉·约翰逊(Peggy Johnson)、执行副总裁陆奇、执行副总裁特里·迈尔森(Terry Myerson)、执行副总裁沈向洋(Harry Shum)、执行副总裁布拉德·史密斯(Brad Smith)和COO凯文·特纳(Kevin Turner)。(完)

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