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O2O需求井喷 万家创业公司加速拼抢“手艺人”

时间:2015-05-29 编辑:佚名 来源:本站整理

近年来随着“互联网+”概念的普及,O2O业务模式越来越受到消费者的认同和追捧,大量的创业公司以O2O模式已经渗透到日常生活的的各个领域。截止2015年5月底,国内涉及O2O创业公司数量已超万家;与此同时服务业作为人力密集型行业,各类O2O公司不管是要做大做强还是做精做细,其所拥有的人力资源已经成为核心竞争力之一,同品类创业公司对“手艺人”的拼抢也愈发的激烈,高效低成本招聘确已成为规模化扩张利器。 

“招聘难”成O2O企业规模化扩张最大瓶颈 如何破?

随着中国人口红利逐渐消失,O2O创新企业爆发式增长背后将面临人才招聘的巨大缺口;O2O创新企业招工和新蓝领就业的“两难”结构性矛盾进一步凸显。

赶集网直销招聘主管潘超认为:尽管O2O企业有比传统行业更好的前景预期,甚至部分创新企业去除中间环节,能给“手艺人”带来更为可观的收入,但创新企业在高速扩张过程中有大量招聘需求仍旧面临“招聘难”掣肘,企业通过员工介绍的模式亦难缓解大规模批量招聘的需求问题。

他表示,赶集网作为国内最大的蓝领招聘平台所拥有的用户群与目前O2O创新公司的用工需求之间有极大的匹配性,能满足企业规模化的招聘需求。根据数据显示,目前移动端覆盖蓝领人群的渗透率继续扩大形势下,蓝领人群找工作的方式也正向线上转移,在赶集网上找工作的人群80%以上通过移动端。在降低招聘成本方面,潘超称以企业招聘销售推广人员为例,社会平均招聘成本1000元/人,而通过赶集网能把招聘成本大幅度降低至10元/人。

赶集网将发起O2O招聘联盟 助力O2O创新企业加速成长

为提前应对和缓解O2O行业将出现人才供需矛盾。近期,赶集网将联合多家O2O知名创业公司共同发起赶集O2O招聘联盟,致力于为O2O创业公司输送合格O2O行业服务人才,也将帮助引导更多有手艺的传统服务人才快速与互联网融合,从而促进O2O大行业健康快速成长。

赶集网CEO杨浩涌此前表示,新蓝领招聘是一个万亿级的市场,赶集将会在今年下半年推出招聘O2O项目,深度解决新蓝领招聘的需求。

关键词:O2O 创业 公司
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