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Planted:帮助没有技术专长的人在科技行业里找工作

时间:2015-06-24 编辑:佚名 来源:本站整理

求职总让人苦不堪言。举个例子,Connie Wang从著名的沃顿商学院毕业,即便是如此顶尖的名校毕业生,在找第一份工作的时候依然让她感到沮丧。“我所投的简历就像是扔进了黑洞,”她说道,“你发了无数的简历,花了无数小时编写了一个完美的求职信,斟字酌句,希望能够获得一次面试机会。但最后,你甚至不知道自己的求职信是否被人力资源看过。”

然而,Connie Wang的坚持最终获得了回报,数年之后,如今的她已经是线上约会网站MeetMoi的产品主管,已然成为了面试官。她现在需要招聘一名社区经理,但已经被数千份简历“淹没”,而且日理万机的她根本没有时间过滤所有简历,并筛选出心仪的应聘者。不得不说,无论是求职还是招募,真的都是苦差事啊!

Connie Wong的闺蜜Susan Zheng也有类似的经历,Susan之前也是一名求职者,现在一家健身公司Tough Mudder担任招聘经理。鉴于彼此都有过类似的痛苦经理,两人决定尝试寻找解决方案。这就是Planted公司成立的背景,该公司之前名叫Lynxsy,是一家专门帮助刚毕业的大学生,在科技初创公司里寻找非技术类工作的公司。

不仅仅是编程

每个人都知道科技初创公司对程序员的需求量非常大。但是根据一项针对纽约市科技公司的调研发现,科技初创公司里有近三分之二的工作都和技术无关,比如客户服务,等等。然而,一方面,美国的大学毕业生失业率依然居高不下;另一方面,不少初创公司的面试官们也在抱怨不知道如何过滤海量简历。

Zheng表示,全美有超过400家公司使用Planted来寻找人才,包括Constant Contact,Hearst Media,以及SeatGeek;而在其平台上注册的求职者数量更是超过了1.2万人。Planted试图解决招聘中的难题,它既可以自动过滤简历,还可以手工筛选求职者。当你在Planted注册之后,你可以上传自己的简历,回答一些关于自己经历的问题,然后输入你想要寻找的工作类型。接下来,公司就会搜索你的简历,了解你的经历、教育背景、工作技能。“我们的算法可以寻找出数千个指标信号,为公司匹配应聘者,”Zheng说道,“我们可以搜索他们所去的学校,他们有哪些背景,他们又在寻找什么样的工作。而站在公司的立场上,我们会关注应聘者适合什么样的舞台,适合进入哪些行业。”

当然,Planted也会根据应聘者的条件,了解他们最重要的特征,并及时调整算法。

人性化服务

在Planted公司,还有专人进行简历审核,指导用户完成求职流程。

Markie Mullins就是通过Planted在纽约一家初创公司找到了份客户运营的工作,他说道,“Planted真的和你在交流,为你提供支持。他们会和你交谈,了解你的期望,确保找到的工作能让你满意。”

这种人性化的服务让求职者产生了共鸣,毕竟传统的人事部门采用的都是自动化筛选简历,几乎不会亲自与应聘者沟通。“我在Tough Mudder公司工作时,我们就采用过人事代理的方式,”Zheng说道,“然而这种方式其实已经过时了,因为很多操作都是依靠手工完成的,而且附加费用也很高,而Planted才是21世纪应该使用的招聘模型。”

Karthik Sridharan是Kinnek初创公司联合创始人兼首席执行官,他表示,在过去的几年时间里,Planted帮助公司找到了很多成功的客户经理,而且筛选出来的应聘者素质都非常高。“如果你比较一下CrAIGslist,或是TaskRabbit,就会发现Planted绝对更加出色,”他说道,“有时候,我们早上告诉Planted需要哪些员工,晚上就能找到两到三个优秀的应聘者了。”

via wired, 快鲤鱼翻译,转载标明出处

(编辑:Zoey)

关键词:技术 行业
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