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杰客网:垂直于市场公关活动的自由职业者众包平台

时间:2015-05-12 编辑:佚名 来源:本站整理

如果你正在策划一场市场活动;发布会、展示展览、商业会议、晚宴午宴、开幕闭幕……whatever,在杰客网平台上,你可以找到活动中需要的每一个元素——每一个关于人的元素:活动管理、执行、公关、摄影师、摄像师、DJ、文案、翻译、视频专家、插画师、创意者、模特、礼仪、导演,and so on。杰客网将这群自由职业者称为“杰客”。在这个平台上,雇主发布项目,杰客申请项目,双方联系确认后,就是现场执行了。

根据杰客网创始人何睦的说法,因为省去了中间的层层环节,每场活动可以节省 20%-40% 的市场预算。何睦从事公关行业已经超过十年,对于近几年来市场行业的改变和萎缩有第一线的切身感受。她在此前接受采访时曾说,“甲方因市场活动预算缩减而把难题丢给了乙方,乙方因要保持自身利润只能往下再降低薪资给执行者,这是一个恶性循环。“然后,她举例说,甲方举办一场活动,往往会先找到公关公司,公关公司负责策划,然后再找到活动公司去执行,活动公司接到单子后会联系模特、礼仪等活动所需的自由职业者最终进行落地执行。而杰客网的做法相当于砍掉了中间的层层环节,直接让甲方(雇主)和自由职业者(杰客)联系,“每场活动可以节省 20%-40% 的市场预算”就是这么算出来的。

何睦表示,因为工作的关系,她认识了很多非常优秀的自由职业者,“他们都有着一技之长并有合理的薪酬标准,只是因为总透过中间人介绍项目,所以最后的收入会被拿走部分分成。反过来看,中间人为了利润就只能降低预算去找相当报酬的自由职业者执行项目,因而损了雇主原来可得的利益。”因此何睦决心改变现在行业的弊病,希望杰客网可以帮助有一技之长的人成功找到喜爱的工作,并可自由分配个人时间,同时让各大品牌 / 中小企业主在最短的时间内寻找到性价比最高的专业线下活动执行人员。

在杰客网上,雇主的薪资预算完全透明不面议,自由职业者甚至能以更有竞争力的价格在申请工作时自由报价,让雇主有更多的选择;同时自由职业者也能依照项目内容自行决定是否申请,并实时得到相关新项目的推送通知。何睦说,这样一来,不管雇主还是杰客都提高了在整个落地活动中的工作活跃度,“双方需求的高度匹配对落地执行来说,会更顺畅更高效。”

何睦说,杰客网有自己的面签部,会对自由职业者进行面试,以确认对方的技能并进行认证,被认证的自由职业在这个平台就会晋级为签约自由职业者——同理,雇主也有相应的认证。而雇主需要付费才能和这些获得认证的高级人才取得联系——这也是杰客网盈利模式的一部分。何睦把这个模式称为标准版。另外,她说,如果雇主对如何执行活动并不擅长,可以采用杰客网的定制版:“我们还有自己的BD部门,可以帮助雇主完成项目执行——当然所需的人才都是在杰客网注册的自由职业者。”

此外,在雇主与杰客之间,杰客网还扮演了资金托管的角色:雇主需要先把费用打到平台,活动完成后,平台会负责把钱给到自由职业者。显然,这么做也是为了保证自由职业者不必陷入“讨薪难”的困境。

不过,自由职业者毕竟是一群自由的人,因为没有固定的同事圈子,交际圈也会变得越来越狭窄。何睦说,为此,杰客网在之后会逐步组织线下活动,扩大自由职业者的社交圈。

何睦说,杰客网现在的发展重点是完善产品,之后会进行推广,而推广的重点则是校园推广。杰客网把在校学生称为“小杰客” ,帮助这些初级的自由职业者提前积累工作经验。

杰客网在今年一月份上线,已经获得鼎盛创投的百万级天使投资,上个月推出了微信端,移动端应用也会在最近推出。目前,在杰客网注册的雇主已经有 100 多家,自由职业者则有 5000 多人。

在国外,自由职业者平台包括Freelancer、Elance、Odesk、Guru、HopWork等。国内,很多人则把猪八戒网等也归类到这里面。何睦认为,猪八戒网目前已经发展成为一个淘宝式的平台,而杰客网则更垂直于市场公关活动这一领域。她说,现在大家都在讲从0到1,但她创业杰客网的切身体会却是从-1到0,现在才开始从0到0.1再到0.2再到0.3这样慢慢成长。她开玩笑说,创业以来最大的改变就是不穿高跟鞋了,因为得风风火火地赶时间;再也不用淘宝,因为没时间买东西,而且,因为作息时间不规律,她发现自己创业后变得越来越胖了,“去年夏天的衣服都不能穿了”。她认为自己的性格超级男性化,90后的同事都喊她“叔叔”。何睦说,杰客网的短期目标就是积累用户,让平台上的自由职业者活跃起来,把这个领域各个方面的自由职业者都聚合起来。在以后,她希望自由职业也可以变成一种正式职业,大家在选择职业时可以选择“自由职业”。

关键词:垂直 自由职业者
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